서바이벌 생활노동법 8. 남녀고용평등법 개정, 우리의 권리

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서바이벌 생활노동법 8. 남녀고용평등법 개정, 우리의 권리

꼬뮈

일러스트레이션: 이민

개정된 남녀고용평등법, 무엇이 달라졌을까? 최근 한 취업포털에서 조사한 결과에 따르면, “워라밸이 좋다면 연봉이 낮아도 이직할 의향이 있는지” 묻자 응답자의 과반수인 58.3%가 '의향이 있다'고 답했다고 합니다. 그만큼 일과 생활의 양립(워라밸), 즉 출산 및 육아, 개인 생활, 가족의 돌봄을 일과 어떻게 병행할 수 있을지는 매우 중요한 이슈입니다. 규모가 크거나 노동조합이 있는 기업들은 휴가, 휴직제도나 복리후생 제도가 잘 마련되어 있는 경우가 많지만, 그렇지 못한 기업들이 더 많은 것이 현실입니다.

지난 8월 2일, 국회에서 기업들이 사업장 규모와 관계없이 법에 따라 의무적으로 워라밸을 확보...

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