첫 근무날 원래 업무시간보다 1시간 반 일찍 갔는데, 초과근무를 6시간 반이나 해서 총 14시간이나 회사에 갇혀 있었다. 안 그래도 첫날이라 업무 처리 속도가 느린데 기사가 막 쏟아졌다. 마지막에 세보니 무려 100개가 넘는 기사를 정리했더라. ​ 

두번째 근무날은 초과근무를 4시간 넘기지 않겠다는 목표로 이 악물고 했다. 그런데 일이 정말 거의 안 밀렸다. 초과근무를 40분 밖에 안 했다. 기사 수는 70개 조금 덜 됐다. 이 정도라면 할 만하다고

 느꼈다. ​ 

나름 업무를 빨리 이해한 것 같은데도 첫날 기본 근무시간 이상의 초과근무를 했다. 번역 속도가 느린 문제가 있었지만 애초에 기사가 너무 많아서 영상 녹화만 하기에도 시간이 빠듯했다. 임금은 정해진 근무시간만큼만 받기로 계약했는데, 업무량은 정해진 근무시간과 상관없이 기사 수에 따라 큰 폭으로 늘어났다. 

 다들 초과근무가 불가피하다고 말하는데 이 부당한 계약조건은 계속 이어져왔다는 게 끔찍하다. 하지만 4교대 근무에 1-2년 계약 파견근로 형태상 단체 교섭 행동을 하기도 어렵고 근로조건을 바꿀 의지를 가지는 것조차 쉽지 않다. 당연히 조직화도 어렵다. 방송국에는 아마 이런 파견직이 수백수천 명이 있을 것이다. ​ 

사옥 로비 엘리베이터 앞에 붙어있는 노보에는 파견직 처우에 관한 이야기는 단 한 문장도 없었다. 

 2019년 9월 16일 월요일

방송국 보도본부 국제팀 모니터링실에서 외신을 번역하고 영상 녹화하는 일을 하고 있습니다. 

많은 분들이 코로나19 여파로 여유로운 칩거 생활을 즐기시는 것 같은데 저는 관련 기사가 쏟아져 매우 바쁘군요! (모두 건강 조심하십시오...)

다음 글은 또 언제 올라올지 저도 잘 모르겠습니다.  잠은 잘 자고 있습니다.